小红书近日宣布取消“大小周”，这一决定引发了广泛讨论。有人认为这只是做了该做的事，也有人担心这可能导致收入下降。还有人提出疑问，在2025年仍有许多企业未能真正落实双休政策。
近期，从保障职工休息休假权益到多家电商平台取消“仅退款”，不少互联网平台企业在防“内卷”上采取了一系列措施。主动破除“内卷”是推动企业发展从“汗水驱动”向“创新驱动”转型的关键步骤，也是共创良性竞争环境的必然要求。
“反内卷”的关键在于创造真正的价值，促进高质量发展。例如，取消无意义的周报和日报、放弃将PPT精美程度与工作态度挂钩的做法，以及优化KPI考核，这些举措旨在提高工作质量和效益，更好地实现人才的充分利用。外卖平台上线骑手防疲劳机制，优化商家投诉处理机制，意在让劳动者摆脱算法束缚，同时着眼于行业的长远发展。摒弃单纯依靠低价策略争夺市场份额的行为，通过技术创新和差异化竞争提升企业竞争力。
数字指标之上，还有人文关怀和使命愿景。一个健康的商业生态不应只有一种价值取向。在多重绩效目标中寻求平衡，考验企业的经营策略与能力。
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